Vacatures in het Gemeentebestuur
Diversiteitsbeleid:
De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties.
De vaardigheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de origine, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
Indien u een inrichting nodig heeft, ongeacht uw handicap, en dit in de selectiefase voor één van de functies vermeld hieronder, of in een latere fase, aarzel dan niet ons hierover te informeren.
De gemeente Vorst is op zoek naar...
Deadline voor het versturen van uw cv: 23 augustus 2019
- Een Zaalcoördinator (m/v/x) voor de Sportdienst.
Deadline voor het versturen van uw cv: 23 augustus 2019
-
Een kinderverzorger -verzorgster (m/v/x).
Deadline voor het versturen van uw cv: 7 september 2019
- Een Beambte van de schoolafdruk (m/v/x).
Deadline voor het versturen van uw cv: 13 september 2019
- Een Beheerder van ontwikkeling van de handel (m/v/x) voor de dienst Handel.
Deadline voor het versturen van uw cv: 15 september 2019
- Twee Vaststellers (m/v/x) voor de dienst Gemeentelijke Administratieve Sancties.
Deadline voor het versturen van uw cv: 15 september 2019
- Een Adjunct voor de Dienstverantwoordelijke van de dienst Gemeentelijke Administratieve Sancties (m/v/x).
Deadline voor het versturen van uw cv: 15 september 2019
- Een Projectbeheerder (m/v/x) voor de dienst Gelijke Rechten.
Deadline voor het versturen van uw cv: 15 september 2019
- Een Subsidioloog (m/v/x).
Deadline voor het versturen van uw cv: 15 september 2019
Spontane vacatures kunnen doorgestuurd worden naar het adres forestvorstjob@vorst.brussels.
